Über uns

Unsere Ideenbörse ist seit 2011 erfolgreich im Einsatz: Über 1.500 Ideen wurden seither eingereicht, viele davon prämiert und im Unternehmen umgesetzt. Das zeigt: Ihre Vorschläge leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Ein Komitee aus Vorstanddirektorin DI Doris Wendler, Personalchef Robert Bilek, Leiter der Betriebsorganisation Robert Redl sowie Betriebsratsvorsitzende Monika Fabschütz trifft sich zweimal jährlich, um die eingereichten Ideen zu bewerten und über Umsetzung sowie Prämierung zu entscheiden. Besonders wirkungsvolle Beiträge werden gewürdigt – häufig auch mit Geldprämien.

Vision und Ziel

Die Ideenbörse ist ein zentraler Bestandteil unserer Innovationskultur. Sie schafft den Rahmen, damit Mitarbeitende ihre Erfahrung und ihr Fachwissen aktiv einbringen können.

Unser Ziel ist es, Prozesse zu verbessern, Effizienzpotenziale zu nutzen und neue Chancen zu erkennen. Durch die Umsetzung guter Ideen entsteht nachhaltiger wirtschaftlicher Nutzen, der unsere Wettbewerbsfähigkeit und unseren Unternehmenserfolg langfristig stärkt.